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本人53岁,有冠心病,工龄20多年。如果同企业协商解除劳动合同有补偿没有有?

admin 广昌律师 2024年05月15日
有补偿。根据《劳动合同法》规定,企业能与患病员工协商解除劳动合同,除支付一个月工资外,还需按工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。
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您可以与企业协商解除劳动合同并获得相应补偿。选择协商解除时,应明确补偿金额、支付时间等,并签订书面协议以确保权益。
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有补偿。如协商解除,企业应支付经济补偿,标准按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。同时,应签订书面协议,明确双方权益。如企业拒绝支付,可申请劳动仲裁。
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